Progetto CreARE: da chi siamo a chi scegliamo di diventare
CreARE è il progetto di formazione a mercato della Cooperativa Itaca, nato per valorizzare oltre trent’anni di esperienza nella cura, nell’educazione e nel benessere delle persone.
L’obiettivo è trasformare questo patrimonio in un’offerta formativa innovativa, a catalogo o in co-progettazione, capace di rispondere alle esigenze di aziende, enti pubblici e privati, professionisti/e, singoli cittadini e cittadine.
È una formazione che nasce dall’esperienza e guarda al futuro, capace di generare nuove competenze, relazioni e possibilità di essere — per le persone, le organizzazioni, le comunità.
Tra i temi di punta di CreARE: parità di genere, salute mentale, disabilità, benessere organizzativo, welfare, sostegno alla genitorialità e al caregiving.
CreARE lavora per promuovere una formazione accessibile, coinvolgente e generativa, capace di produrre valore economico, culturale e sociale.
Questa visione nasce dall’esperienza quotidiana di Cooperativa Itaca nei territori, nei servizi e nelle comunità.
Un’esperienza che negli anni ha permesso di osservare da vicino i cambiamenti che attraversano la società, le persone e le organizzazioni.
Perché oggi i bisogni che emergono nella vita delle persone — benessere, relazioni, conciliazione, inclusione, capacità di affrontare il cambiamento — sono sempre più presenti anche dentro i contesti di lavoro e nelle sfide che le aziende affrontano ogni giorno.
CreARE per le Aziende: dall’esperienza sociale alle sfide delle organizzazioni
Da oltre trent’anni Cooperativa Itaca opera nei contesti educativi, sociali e comunitari del territorio, lavorando ogni giorno a contatto diretto con persone, famiglie, gruppi e organizzazioni.
Questo lavoro rappresenta un osservatorio privilegiato sui cambiamenti in corso: nuove fragilità, trasformazioni sociali e familiari, evoluzione delle relazioni, cambiamenti nei modi di vivere e lavorare, nuovi bisogni di benessere e di equilibrio tra vita personale e professionale.
Le aziende non sono mondi separati dalla vita delle persone.
Anche le organizzazioni si confrontano sempre più spesso con temi come:
- stress e sostenibilità del lavoro;
- difficoltà comunicative e conflitti;
- cambiamenti generazionali e culturali;
- inclusione e valorizzazione delle differenze;
- benessere organizzativo e qualità delle relazioni;
- conciliazione vita-lavoro e caregiving;
- bisogno di adattarsi a contesti sempre più complessi e in evoluzione.
Per questo CreARE porta nelle aziende competenze, strumenti e metodologie che nascono dall’esperienza concreta maturata sul campo, trasformandola in percorsi capaci di accompagnare persone e organizzazioni nei processi di cambiamento.
L’esperienza che diventa formazione
I percorsi CreARE partono da ciò che accade davvero nelle organizzazioni: persone, relazioni, bisogni concreti, situazioni operative.
La formazione viene progettata per essere applicabile, partecipata e trasformativa, attraverso:
- casi reali ed esperienze concrete;
- metodologie consolidate;
- strumenti operativi immediatamente utilizzabili;
- attività esperienziali e laboratoriali;
- confronto e co-progettazione con le organizzazioni.
L’obiettivo non è soltanto trasferire contenuti, ma creare contesti di apprendimento capaci di generare consapevolezza, sviluppo organizzativo, nuove modalità di collaborazione e maggiore attenzione alle persone.
Un approccio sperimentato in prima persona
Molti dei percorsi proposti da CreARE nascono da pratiche, progettualità e processi sviluppati internamente alla cooperativa.
Parità di genere, supervisione organizzativa, sostegno alla genitorialità, dialogo intergenerazionale, benessere lavorativo e sviluppo delle competenze relazionali sono temi che Itaca ha affrontato prima di tutto come organizzazione.
Questo permette di proporre percorsi fondati non solo su modelli teorici, ma su esperienze concrete, sperimentate e trasformate nel tempo in pratiche organizzative reali.
CreARE lavora così per accompagnare aziende e organizzazioni nella costruzione di contesti di lavoro più sostenibili, inclusivi e capaci di valorizzare le persone.